دوره ۳، شماره ۶ - ( پاییز و زمستان ۱۳۹۵ )
جلد ۳ شماره ۶ صفحات ۸-۱ |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Pourahangarian K, Movaghar M, Shirkhodaee M. (2016). The Role of Entrepreneurial Orientation and Knowledge Absorptive Capacity on Firms’ Performance of Agro Industry
. J Entrepreneurial Strategies Agric. 3(6), 1-8.
URL: http://jea.sanru.ac.ir/article-1-140-fa.html
URL: http://jea.sanru.ac.ir/article-1-140-fa.html
پورآهنگریان خاطره، موقر مرتضی، شیرخدایی میثم. نقش رویکرد کارآفرینانه و ظرفیت جذب دانش در عملکرد شرکت های صنایع تبدیلی و تکمیلی کشاورزی
راهبردهای کارآفرینی در کشاورزی ۱۳۹۵; ۳ (۶) :۸-۱
۱- دانشگاه مازندران
چکیده: (۵۰۱۰ مشاهده)
در محیط پویای کسبوکار، که جریانهای سود در آینده از عدم اطمینان برخوردارند، شرکتها نیاز دارند که به صورت مستمر در جستوجوی فرصتهای جدید و بهرهبرداری از آنها باشند. حفظ حضور فعال در بازار و دستیابی به عملکرد بالاتر مستلزم توجه بیشتر این شرکتها به عوامل تأثیرگذار بر شاخصهای مهم عملکردی آنها است. امروزه کارآفرینی و اتخاذ رویکرد کارآفرینانه بهعنوان یک تدبیر مهم برای چگونگی سازماندهی شرکتها و بهرهبرداری از فرصتهای بازار در کانون توجه صاحبنظران و مدیران در عرصه تئوری و عمل مدیریت سازمانها قرار دارد. هدف مقاله حاضر بررسی تأثیر رویکرد کارآفرینانه و ظرفیت جذب دانش بر عملکرد شرکتهای کوچک و متوسط صنایع تبدیلی استان مازندران بودهاست. روش نمونهگیری تصادفی طبقهای است و نمونه شامل 99 شرکت میباشد. دادهها از طریق پرسشنامهای که روایی آن براساس نظر جمعی از متخصصان تأیید، و پایایی آن با استفاده از فرمول آلفای کرونباخ 95/0 محاسبه گردید، جمعآوری شده است. نتایج نشان داد که رویکرد کارآفرینانه و ظرفیت جذب دانش تأثیر مثبت و معنیداری برعملکرد شرکتها داشتهاند. به عبارت دیگر، سطح بالاتر فعالیتهای مبتنی بر رویکرد کارآفرینانه، منجر به عملکرد بالاتر گردیدهاست.یافتههای تحقیق مبین آن است که با اکتشاف مستمر دانش بیرون ازشرکت و جذب بخشهای مورد نیاز آن و به عبارتی درونیسازی این دانش در بین افراد و تیمها میتوان سطح بالاتری از عملکرد شرکت را شاهد بود. با توجه به همین نتایج به مدیران این شرکتها پیشنهاد گردید تا برای بهبود عملکرد نسبت به اتخاذ رویکرد کارآفرینانه و فراهمساختن بستر مناسب برای جذب دانش در سازمان اهتمام بیش از پیش معمول دارند.
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
