دوره 1، شماره 2 - ( پاییز و زمستان 1393 )                   جلد 1 شماره 2 صفحات 96-108 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


دانشگاه تربیت مدرس
چکیده:   (1488 مشاهده)

  هدف این تحقیق تحلیل عاملی خلاقیت کارکنان سازمان جهاد کشاورزی ایلام بود. تحقیق از نوع مطالعات توصیفی- همبستگی بود که به روش پیمایشی انجام شد. جامعه آماری تحقیق کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان ایلام بودند (300 N= ) که از این تعداد 169 نفر با استفاده از جدول بارتلت به روش طبقه­ای تناسبی به­عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار تحقیق پرسشنامه بود که روایی ظاهری و محتوایی آن توسط گروهی از متخصصان ترویج و آموزش کشاورزی مورد بررسی، اصلاح و تأیید قرار گرفت. پایایی پرسشنامه از طریق محاسبه ضریب آلفای کرونباخ در مرحله پیش‌آزمون بین 76/0 تا 79/0 به‌دست آمد. نتایج آمار توصیفی نشان داد که خلاقیت کارکنان با میانگین 31/3 در سطح متوسط قرار دارد. نتایج حاصل از تحلیل عاملی اکتشافی نشان داد که عوامل خلاقیت کارکنان را می‌توان در قالب دو عامل مدیریتی و عامل زمینه­ساز خلاصه کرد. این عوامل حدود 69 درصد از واریانس خلاقیت را در بین کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان ایلام تبیین می­کنند. بر اساس یافته‌های تحقیق، پیشنهاد می­شود در سازمان جهاد کشاورزی استان ایلام واحد مدیریت ایده به­منظور شناسایی و استفاده از ایده‌های خلاقانه کارکنان راه‌اندازی شود.

متن کامل [PDF 900 kb]   (792 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: ۱۳۹۴/۵/۱۳ | پذیرش: ۱۳۹۴/۵/۱۳ | انتشار: ۱۳۹۴/۵/۱۳