جستجو در مقالات منتشر شده


۸ نتیجه برای تعاونی

سید مهدی میردامادی، مسعود حکمت، تورج تورج بنیادی بالاده، احمد حاکمی فر،
دوره ۱، شماره ۲ - ( ۲-۱۳۹۳ )
چکیده

  هدف از انجام این مطالعه بررسی ویژگی­های جامعه­شناختی و تأثیر آن بر توسعه کارآفرینی مدیران
تعاونی­های تولید کشاورزی استان قزوین بود. روش تحقیق، توصیفی- همبستگی و تحلیلی از نوع علّی، ارتباطی می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه مدیران عامل تعاونی­های تولید و کشاورزی استان قزوین می­باشد، که با توجه به محدود بودن تعداد تعاونی­ها از روش سرشماری استفاده شده است (۸۶ N= ) . به­منظور بررسی روایی ابزار تحقیق، از روش پانل متخصصان بهره گرفته شد. پایایی پرسش­نامه از طریق ضریب کرونباخ آلفا مورد بررسی قرار گرفت که برای بخش­های مختلف پرسشنامه بالای ۸۵/۰ برآورد گردید. جهت بررسی ارتباط میان متغیرها از ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شد و برای متغیرهای اسمی دوسطحی و چند سطحی به ترتیب از آزمون من‌ویت‌نی و کراس‌کال‌والیس استفاده شد. همچنین، جهت بررسی تأثیر تعاملی عمده متغیرهای مستقل بر متغیر وابسته از رگرسیون چندگانه به شیوه گام به گام استفاده شد و جهت مشخص شدن اثرات مستقیم و غیرمستقیم متغیرهای مستقل بر متغیر وابسته از تحلیل مسیر بهر گرفته شد. نتایج بدست آمده نشان داد که سه متغیر ویژگی­های جمعیت­شناختی، ویژگی­های موفقیت کارآفرینان، توجه و تأکید بر اهمیت سرمایه­گذاری در تعاونی­ها به­عنوان یک بخش مهم از اقتصاد توانستد که ۲/۴۰ درصد از تغییرات متغیر وابسته را تبیین کنند. نتایج حاصل از تحلیل مسیر نشان داد که متغیر ویژگی­های مهارتی کارآفرینان جهت موفقیت به صورت مستقیم و غیرمستقیم بیشترین تأثیر را روی متغیر وابسته دارد.


مرجان واحدی، حامد چهارسوقی امین، محمدرضا زنگنه، علیرضا نوروزی،
دوره ۱، شماره ۲ - ( ۲-۱۳۹۳ )
چکیده

  هدف تحقیق حاضر مقایسه روحیه کارآفرینانه مدیران شرکت‌های تعاونی کشاورزی موفق و ناموفق بود. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده­ها توصیفی- پیمایشی است. جامعه­ی آماری این تحقیق، کلیه مدیران شرکت‌های تعاونی کشاورزی شهرستان ایلام به تعداد ۳۴۰ نفر می‌باشد که از این میان تعداد مدیران شرکت‌های تعاونی موفق ۲۶۵ نفر و تعداد مدیران شرکت‌های تعاونی ناموفق ۷۵ نفر بودند. در این تحقیق مدیران ناموفق به روش سرشماری مورد مطالعه قرار گرفتند و از بین مدیران موفق تعداد ۱۰۰ نفر به روش نمونه­گیری تصادفی طبقه‌‌ای با انتساب متناسب و بر اساس فرمول کوکران به­عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه بود که روایی محتوایی آن با استفاده از پانل متخصصان تأیید گردید و به­منظور تعیین پایایی پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که مقدار آن ۸۷/۰ بدست آمد. یافته‌های پژوهش نشان داد که ویژگی ریسک‌پذیری، کانون کنترل و خلاقیت پاسخگویان در سطح قوی قرار دارد و ویژگی نیاز به موفقیت، تحمل ابهام و استقلال‌طلبی پاسخگویان در سطح متوسط قرار دارد. همچنین بین میزان ریسک‌ پذیری، نیاز به موفقیت و استقلال‌طلبی مدیران شرکت‌های تعاونی کشاورزی موفق و مدیران شرکت‌های تعاونی ناموفق تفاوت معنی‌داری وجود دارد، ولی بین مدیران موفق و ناموفق از نظر میزان خلاقیت، تحمل ­ابهام و کانون کنترل تفاوت معنی­داری وجود ندارد.


محمدرضا طاطیان، رضا تمرتاش، جابر قربانعلی نژاد،
دوره ۱، شماره ۲ - ( ۲-۱۳۹۳ )
چکیده

  شرکت تعاونی سازمانی اقتصادی- اجتماعی است که از تجمع افراد به­منظور ایجاد اشتغال در زمینه­ خاصی برای رسیدن به اهداف مشترک اعضا بوجود آمده است. این سازمان بهره­کشی از فرد را طرد می­کند و هدف اصلی آن کارآفرینی، جمع ارزش­های انسانی و اخلاقی با هدف­های اقتصادی است. در زمینه گیاهان دارویی در منطقه هزار جریب شهرستان بهشهر در سطح تقریباً ۱۰ هکتار و به­طور آزمایشی کار آغاز شده است که جهت توسعه آن نیاز به حمایت بیشتری از سوی نهادهای ذیربط احساس می­گردد. مطالعه حاضر به­منظور سنجش زمینه تشکیل شرکت تعاونی گیاهان دارویی در شهرستان بهشهر (بخش یانه سر) جهت کارآفرینی و ایجاد فرصت­های شغلی جدید صورت گرفته است. از میان ۳۳ روستای بخش یانه سر تعداد ۱۰ روستا به روش تصادفی (به کمک جدول اعداد تصادفی) انتخاب گردیدند و در هر روستا از لیست مالکین اراضی، ۵ نفر به روش تصادفی برای تکمیل پرسش­نامه­ها انتخاب شدند. سطح سنجش این مطالعه مقیاس اسمی بوده و از آزمون همبستگی گودمن در بررسی متغیر­ها استفاده شده است. نتایج نشان داد که تمایل افراد به عضویت در شرکت­­های تعاونی با شغل اصلی افراد، مشکلات تولید، میزان رضایت­مندی و آشنایی افراد مورد مطالعه با وظایف شرکت تعاونی، رابطه معنی­دار نداشته و با سن کشاورزان، میزان تحصیلات افراد، مالکیت اراضی زراعی، نوع محصول زراعی تولیدی، سابقه تولید گیاهان دارویی، سابقه عضویت در شرکت­های تعاونی موجود رابطه معنی­دار دارد. همچنین، کشاورزان به دلایلی از جمله عدم آشنایی با انواع گیاهان دارویی قابل کشت، طریقه تولید آنها و عدم اطمینان و رضایت از درآمد مناسب حاصل از تولید و فروش این گیاهان تمایلی برای کشت این گیاهان نشان نمی­دهند.


علیرضا پورسعید، سجاد لارتی،
دوره ۳، شماره ۵ - ( ۵-۱۳۹۵ )
چکیده

این پژوهش با هدف بررسی نقش مدیریت مشارکتی در کارآفرینی سازمانی تعاونی­های کشاورزی شهرستان ایلام تدوین شده است. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده­ها پیمایشی بوده است. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه اعضای شرکت‌های تعاونی کشاورزی شهرستان ایلام می­باشد که تعداد آنها ۱۹۶۰ نفر است که با استفاده از جدول کرجسی و مورگان ۳۲۰ نفر به روش تصادفی به عنوان نمونه مورد بررسی انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات در این تحقیق، پرسشنامه­ی محقق ساخته بوده است که شامل سؤالاتی در زمینه ابعاد مدیریت مشارکتی و کارآفرینی سازمانی می­باشد. روایی پرسشنامه با استفاده از پانل تخصصی متشکل از اعضای هیأت علمی گروه ترویج و مدیریت کشاورزی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام مورد تأیید قرار گرفت. به منظور تعیین پایایی آن از آلفای کرونباخ استفاده شده (۸۵/۰>α>۷۷/۰) که در سطح قابل قبولی قرار دارد. یافته­های تحقیق نشان داد که تمامی ۴ متغیر مستقل (مشارکت کارکنان در هدف­گذاری، تصمیم­گیری، حل مشکلات و تغییر و تحول سازمانی) با متغیر وابسته کارآفرینی سازمانی رابطه مثبت و معنی­داری وجود دارد. بر اساس نتایج تحلیل رگرسیون، ۴ متغیر مذکور ۵۲ درصد از واریانس کارآفرینی سازمانی در تعاونی­های کشاورزی شهرستان ایلام را تبیین کردند.
حمید امیرنژاد، فاطمه مزرعه، رقیه زاهدیان تجنکی،
دوره ۵، شماره ۱۰ - ( ۴-۱۳۹۷ )
چکیده

امروزه نقش شرکت­های تعاونی در توسعه­ی اقتصادی- اجتماعی، تجهیز سرمایه و افکار و تبدیل آنها به نیروهای مؤثر در فرآیند توسعه ­ی اقتصادی- اجتماعی و توزیع عادلانه مواهب حاصل از این توسعه در بین مردم به ­ویژه توده­ های فقیر و کم­درآمد بر کسی پوشیده نیست. به­ منظور تعیین میزان موفقیت تعاونی­ ها در رسیدن به این اهداف لازم است تا فعالیت­ های آنها مورد بررسی و ارزیابی قرار گیرد. یکی از موارد مهم در مطالعه ­ی وضعیت تعاونی­های کشاورزی بررسی وضعیت مالی این شرکت‌ها است. به همین دلیل، این پژوهش به بررسی عوامل مؤثر بر موفقیت مالی تعاونی‌های کشاورزی شهرستان­های ساری، بابل و آمل در سال ۱۳۹۵ و ۱۳۹۶ خواهد پرداخت. داده ­های موردنیاز از طریق تکمیل پرسشنامه جمع­آوری و برای تجزیه و تحلیل از نرم ­افزار SPSS و Eviews استفاده شد. نتایج نشان داد متغیرهای سطح تحصیلات کارکنان، تحصیلات و تجربه­ ی مدیر اثر مثبت و معنی­ دار بر سود سهام­داران دارد. به عبارت دیگر، با افزایش یک سال بر تجربه مدیر و افزایش تعداد کارکنان تحصیل­کرده سود سهام­داران به­ ترتیب ۷۳/۵ و ۲۵/۱ میلیون تومان افزایش می­ یابد. افزایش یک سال بر تحصیلات مدیر، موجب افزایش سود پرداختی به سهام­داران به­ میزان ۱۴/۴۲ میلیون تومان خواهد شد. همچنین نتایج نشان داد تعاونی­های کشاورزی فعّال در شهرستان ساری سود بیشتری نسبت به تعاونی­های شهرستان بابل و آمل به سهام­داران خود پرداخت کردند.

لطیف حاجی، ناصر ولی زاده، حمید کریمی،
دوره ۶، شماره ۱۱ - ( ۶-۱۳۹۸ )
چکیده

   توجه و تقویت روحیه ‏ی کارآفرینی از مباحث مهم کارآفرینی در بین افراد جامعه می‏باشد که تحقق این مهم فراهم ­آوردن بستر مناسبی تحت­عنوان عوامل زمینه‏ ای را می‏ طلبد. تحقیق حاضر به­ بررسی اثرات عوامل زمینه‏ ای بر روحیه ‏ی کارآفرینی در بین اعضای تعاونی‏ های کشاورزی شهرستان نقده می ‏پردازد. این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی بود و با فن پیمایش مقطعی انجام گرفت. جامعه آماری تحقیق (۱۱۷۰N=) نفر از اعضای تعاونی‏ ها بودند که تعداد ۲۹۰ نفر از آنان با استفاده از جدول کریجسی و مورگان و روش نمونه‏ گیری تصادفی طبقه ‏ای با انتساب متناسب انتخاب شدند. ابزار جمع ‏آوری داده‏ ها پرسشنامه محقق ساخته‏ ای بود که روایی آن توسط پانلی از متخصصان تأیید شد. همچنین ضریب آلفای کرونباخ برای بخش‏های مختلف پرسشنامه بین ۸۸/۰ تا ۹۲/۰ محاسبه شد. نتایج مدل معادلات ساختاری نشان داد که عوامل اقتصادی، اجتماعی، تکنولوژی و سیاسی بر روحیه‏ ی کارآفرینی تأثیر مثبت و معنی‏ داری دارد. به ­طوری که مقدار ضریب تعیین، ۶۶/۰ درصد از واریانس متغیر وابسته را تبیین می‏کند. براساس نتایج، پیشنهاد می ‏شود که تعاونی ‏های کشاورزی به دلیل پتانسیلی که در زمینه ‏ی کارآفرینی و به طبع آن پرورش روحیه کارآفرینی دارند، مورد توجه سیاستگزاران قرار بگیرند.

سید مهدی خاکزادیان، حمید رضائی،
دوره ۸، شماره ۱۵ - ( ۴-۱۴۰۰ )
چکیده

   تحولات پیچیده و سریع چند دهه اخیر موجب شده است که کشورهای توسعه ­یافته و در حال توسعه، تعاونی‌ها را به‌­عنوان زمینه‌ای برای دستیابی به اهداف توسعه از جمله توسعه اقتصادی در نظر بگیرند. نتایج بررسی‌ها حاکی از آن است که عوامل زیادی سبب تقویت تعاونی‌ها می‌شوند که در این میان، بسیاری از محققان تأکید ویژه‌ای بر روی بازاریابی کارآفرینانه داشته و آن‌را یکی از مهمترین عوامل تعیین‌کننده بقاء تعاونی‌ها در نظر‌ می‌گیرند. هدف پژوهش حاضر شناسایی و تحلیل عوامل مؤثر بر بازاریابی کارآفرینانه در تعاونی‌های کشاورزی استان مازندران بود. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از حیث روش اجرا، توصیفی- پیمایشی و از نوع هدفمند بود که به­ روش آمیخته اکتشافی انجام شده است. در مرحله کیفی تیم مشارکت‌کننده تحقیق ۱۰ نفر از خبرگان دانشگاهی بودند که به ­روش هدفمند و تکنیک گلوله برفی انتخاب شدند. در مرحله کمی جامعه آماری، مدیران تعاونی‌های کشاورزی استان مازندران به تعداد ۲۹۰ نفر بودند که حجم نمونه مطابق جدول کرجسی و مورگان ۱۶۵ نفر تعیین و برای نمونه ­گیری از روش تصادفی ساده استفاده شد. برای شناسایی عوامل از روش تحلیل محتوا و برای تحلیل روابط متغیرها از روش معادلات ساختاری با نرم­افزار اسمارت پی‌ال‌اس استفاده شده است. نتایج نشان داد عوامل مؤثر بر بازاریابی کارآفرینانه تعاونی‌های کشاورزی، شامل ۱۵ مولفه در قالب سه بعد (زمینه‌ای، علی و محیطی) می‌باشند. همچنین تحلیل معادلات ساختاری نشان داد عوامل زمینه‌ای (۰/۳۴۴)، علی (۰/۵۰۳) و محیطی (۰/۲۵۸) بر بازاریابی کارآفرینانه تأثیر مثبت و معنی‌دار دارند.
 

داود غلامرضائی، مریم محمدی،
دوره ۹، شماره ۱۸ - ( ۱۰-۱۴۰۱ )
چکیده

چکیده مبسوط
مقدمه و هدف: توسعه تعاونی ­های روستایی و عملکرد کارآفرینانه­ ی آن­ها، یکی از ضرورت ­های توسعه­ ی روستایی است که در برنامه ­های توسعه­ ی کشور مورد توجه قرار­گرفته ­است. بررسی­ ها نشان می ­دهد، عملکرد این تعاونی­ ها تحت تأثیر سرمایه­ ی اجتماعی کارکنان قرار دارد. با این ­حال در سال­ های اخیر، کمتر به سرمایه اجتماعی به ­عنوان زمینه ­ساز ارتباط و مشارکت بهینه افراد و محرک عملکرد کارآفرینانه توجه شده ­است. از طرفی یکی از مبانی راهبردی افزایش عملکرد کارآفرینانه، تعهد سازمانی است، چراکه اثرگذاری گرایش کارآفرینانه منوط به وجود هویت­ قوی مبتنی بر مأموریت سازمان و تعهد به اهداف رسمی گزارش شده ­است. هدف این تحقیق بررسی تأثیر سرمایه­ اجتماعی کارکنان بر عملکرد کارآفرینانه تعاونی­ های روستایی با در­نظر­گرفتن نقش میانجی تعهد سازمانی است.
مواد و روش‌ها: تحقیق حاضر، از نوع توصیفی همبستگی است. جامعه آماری این مطالعه کارکنان و مدیران تعاونی­ های روستایی شهر سنندج به تعداد ۶۸۰ نفر بوده و حجم نمونه برابر با ۲۴۶ نفر برآورد و به روش نمونه ­گیری تصادفی ساده، انتخاب­ شدند. داده ­ها با استفاده از پرسش نامه­ های استاندارد سرمایه اجتماعی، گرایش کارآفرینانه و تعهد سازمانی جمع ­آوری و با آزمون مدل­ سازی معادلات ساختاری تحلیل شد.
یافته‌ها: تحلیل نتایج تحقیق، نشان­داد سرمایه ­اجتماعی، تأثیر مستقیم مثبت و معنی ­دار بر عملکرد کار­آفرینانه تعاونی­ های روستایی دارد؛ تعهد سازمانی تأثیر مثبت و معنی ­دار برعملکرد کار­آفرینانه تعاونی ­ها دارد و در­عین­ حال، در رابطه ­ی بین سرمایه ­اجتماعی و عملکرد کار­آفرینانه تعاونی­ های روستایی، نقش میانجی دارد.
نتیجه­گیری: سرمایه اجتماعی، حاصل روابط بین کارکنان است و می ­تواند اعتماد، درک متقابل، ارزش­ های مشترک و ارزش­ های رفتاری را توسعه­ دهد. بنابراین انتظار می­رود با افزایش سرمایه­ اجتماعی در تعاونی­ ها، عملکرد کارآفرینانه آن­ها افزایش پیدا­ کند. همچنین، کارکنانی که ارتباط اجتماعی مناسبی با همکاران خود دارند و با اهداف سازمان تعامل سازنده­ای برقرار کرده ­اند، تعهد بیشتری به سازمان و میل به بقا در آن دارند؛ درنتیجه گرایش کارآفرینانه بیشتری را کسب می ­کنند. به­ این­ ترتیب، پیشنهاد می­ شود فرهنگ حاکم بر سازمان، مشوق و آموزنده چنین روابطی باشد تا از این رهگذر، زمینه­­ ساز گسترش تعهد سازمانی و عملکرد کار­آفرینانه در تعاونی ­های روستایی شود؛ امنیت شغلی کارکنان از طریق توجه به بیمه افراد آزاد شاغل در تعاونی­ ها افزایش یابد و سطح رضایت مندی شغلی کارکنان نیز  از طریق برنامه ­های انگیزشی بهبود داده شود.



صفحه ۱ از ۱     

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به راهبردهای کارآفرینی در کشاورزی می‌باشد.

طراحی و برنامه نویسی: یکتاوب افزار شرق

© 2025 CC BY-NC 4.0 | Journal of Entreneurship and Agriculture

Designed & Developed by: Yektaweb