<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Journal of Entrepreneurial Strategies in Agriculture</title>
<title_fa>راهبردهای کارآفرینی در کشاورزی</title_fa>
<short_title>J Entrepreneurial Strategies Agric</short_title>
<subject>Agriculture</subject>
<web_url>http://jea.sanru.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2538-3426</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2676-4563</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.61186/jea</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1397</year>
	<month>4</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2018</year>
	<month>7</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>5</volume>
<number>10</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>انگیزه‌های شغلی و تصمیم‌گیری بهینه در شغل: مورد مطالعه کشاورزان شهرستان مرودشت</title_fa>
	<title>Job Motivation and Optimal Occupational Decision Making: The Case of Farmers in Marvdasht Township</title>
	<subject_fa>آموزش و ترویج کشاورزی</subject_fa>
	<subject>آموزش و ترویج کشاورزی</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11px;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;تصمیم&#8204;گیری بهینه در شغل پیش&#8204;نیاز موفقیت شغلی است و &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;تصمیمات فرد نیز تحت تأثیر انگیزه&#8204;های اوست. &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;این پژوهش با&lt;/span&gt; &lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;هدف سنجش میزان بهینه &amp;shy;بودن تصمیم&#8204;گیری شغلی کشاورزان و &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;تأثیر&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt; انگیزه&#8204;های شغلی و سایر عوامل روی آن &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;به روش تحقیقات توصیفی- همبستگی و با بهره&#8204;گیری از فن پیمایش در شهرستان مرودشت استان فارس انجام شد. حجم نمونه با استفاده از فرمول ارائه&amp;shy; شده توسط مندنهال و همکاران 249 نفر برآورد گردید که برای افزایش دقت تا 307 نفر افزایش یافت. برای نمونه گیری از روش نمونه&#8204;گیری تصادفی طبقه&#8204;ای چندمرحله استفاده شد. ابزار جمع&#8204;آوری اطلاعات در این مطالعه پرسشنامه بود که روایی آن توسط اساتید ترویج و آموزش کشاورزی مورد تأیید قرار گرفت و برای تعیین پایایی یک مطالعه راهنما در خارج از منطقه انجام شد که ضریب آلفای کرونباخ برای مقیاس&#8204;&#8204;های تحقیق بین 71/0 تا 86/0 بوده و نشان&amp;shy; دهنده پایایی مورد قبول ابزار سنجش می&#8204;باشد. نتایج نشان داد میزان توجه کشاورزان به معیارهای تصمیم&#8204;گیری بهینه در حد متوسط بود و هر چهار نوع انگیزه شغلی دارای تأثیر مثبت و معنی&#8204;دار روی تصمیم&#8204;گیری بهینه شغلی بودند. بین معیارهای مورد بررسی &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;میزان مردد بودن در تصمیم و عوض کردن آن، وضعیت پایین&#8204;تری نسبت به سایر موارد داشت. همچنین یکی از عوامل مهم روی تصمیم&#8204;گیری بهینه کشاورزان دسترسی به اطلاعات مختلف به&amp;shy; خصوص اطلاعات هواشناسی است. با توجه به نتایج پیشنهاد می&#8204;شود مسئولین و کارشناسان به انواع مختلف انگیزه&#8204;های کشاورزان در برنامه&#8204;ریزی&#8204;ها توجه داشته باشند و برای افزایش کسب آگاهی و اطلاعات مرتبط با موضوع تصمیم&#8204;گیری راهکارهای مناسب به کشاورزان ارائه دهند.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
</abstract_fa>
	<abstract>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11px;&quot;&gt;Optimal decision making is a prerequisite for job success, and decisions are influenced by motivations. This research was conducted to assess the optimal level of farmers&amp;#39; occupational decision making and the impact of job motivation and other factors on it by descriptive - correlational research and using a survey technique in Marvdasht Township of Fars province. The sample size (249 people) was determined by Mendenhall formula, which up to 307 people to increase research accuracy. A multi stage stratified random sampling method was used for sampling. The data gathering tool was a questionnaire whose validity was confirmed by the professors of agricultural extension and education and a pilot study was carried out to determine its reliability. Cronbach&amp;#39;s alpha coefficient for research scales ranged from 0.71 to 0.86, indicating the accepted level of the measurement tool reliability. The results showed that farmers&amp;#39; attention to the optimal decision making criteria was moderate and all four types of job motivation had a positive and significant effect on optimal job decision making. Between the investigated criteria, the amount of hesitation in decision making and changing it has lower situation than the others. Moreover, one of the important factors in optimum decision making is the access of farmers to various information, especially meteorological information. According to the results, it is suggested that &amp;nbsp; authorities and experts pay more attention to different types of farmers&amp;#39; motivations, and to increase their knowledge and information about decision making subjects, provide them with appropriate solutions&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
</abstract>
	<keyword_fa>انگیزه ی شغلی, تصمیم گیری شغلی, اشتغال کشاورزی</keyword_fa>
	<keyword>Agricultural Employment, Job Decision Making, Job Motivation</keyword>
	<start_page>27</start_page>
	<end_page>33</end_page>
	<web_url>http://jea.sanru.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-292-2&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Taher</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Azizi-Khalkheili</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>طاهر</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>عزیزی خالخیلی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>azizi.taher@gmail.com</email>
	<code>10031947532846001297</code>
	<orcid>10031947532846001297</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>ari Agricultural Sciences and Natural Resources University</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی ساری</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>GholamHosein</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Zamani</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>غلامحسین</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>زمانی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>ghh_zamani@yahoo.com</email>
	<code>10031947532846001298</code>
	<orcid>10031947532846001298</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Shiraz University</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه شیراز</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Ezatollah</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Karami</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>عزت اله</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>کرمی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>ekarami@shirazu.ac.ir</email>
	<code>10031947532846001299</code>
	<orcid>10031947532846001299</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Shiraz University</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه شیراز</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
