دوره 6، شماره 11 - ( بهار و تابستان 1398 )                   جلد 6 شماره 11 صفحات 45-57 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Sharif Sharifzadeh M, Abdollahzadeh G, Rahbari M. Diagnosing Unemployment Insurance in the Golestan Province. jea. 2019; 6 (11) :45-57
URL: http://jea.sanru.ac.ir/article-1-179-fa.html
شریف زاده محمد شریف، عبداله زاده غلامحسین، رهبری محمد. آسیب‌شناسی بیمه بیکاری در استان گلستان. راهبردهای کارآفرینی در کشاورزی. 1398; 6 (11) :45-57

URL: http://jea.sanru.ac.ir/article-1-179-fa.html


دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی گرگان
چکیده:   (15 مشاهده)
این تحقیق با هدف کلی آسیب­ شناسی علل افزایش تعداد کلمقرری­ بگیران در استان گلستان به­ قصد یافتن راهکارهای واقع ­گرا به انجام رسید. این تحقیق از منظر گردآوری داده‌ها از نوع میدانی، از منظر کنترل متغیرها از نوع غیرآزمایشی و از لحاظ هدف، کاربردی به ­شمار می‌رود. ابزار گردآوری داده­ های کمی و کیفی به ­ترتیب مصاحبه و پرسشنامه بوده است. این تحقیق در دو مرحله کلی در طی سال­های ۱۳۹۶-۱۳۹۷به انجام رسید. در مرحله نخست از تکنیک دلفی از نوع پانل دلفی برای شناسایی عوامل تأثیرگذار بر افزایش مقرری­ بگیران بیمه‌ی بیکاری در استان گلستان و در مرحله دوم نیز از تکنیک­ های فرآیند تحلیل سلسله مراتبی و تاپسیس برای اررزیابی کمی و اولویت ­بندی عوامل شناسایی ­شده و راهکارهای مرتبط در مرحله اول بهره گرفته شد. نتایج فرآیند تحلیل سلسله مراتبی نشان داد که به ­ترتیب چهار عامل «محیط کسب و کار»، «نهادهای مسؤول »، «کارفرمایان» و «متقاضیان» بیشترین اهمیت را در افزایش تمایل مقرری­ بگیران بیمه‌ی بیکاری دارند. با در نظرگرفتن این چهار معیار، مواردی مانند "نوسانات بازار توام با رکود در بخش تولید و صنعت (نظیر ساختمان) و از دست رفتن فرصت­های شغلی"، "عدم تعادل بازار کار (تورم نیروی کار در نتیجه پیشی­ گرفتن عرضه بر تقاضا برای نیروی کار)"، "عدم پرداخت حداقل دستمزد رسمی (شکاف میزان دستمزد واقعی و مقرری بیمه‌ی بیکاری)" و "بنیه‌ی اقتصادی محدود بنگاه ­های فعال در استان (ظرفیت اشتغال­ زایی پایین آنها)" به ­عنوان مهم­ترین علل افزایش مقرری­ بگیران بیمه‌ی بیکاری شناسایی شد. برای ارزیابی دقیق راهکارهای شناسایی­ شده برای مسئله بیمه‌ی بیکاری، چهار معیار «امکان­پذیری اقتصادی» و سپس، «امکان­پذیری محیطی»، «امکان­پذیری اجرایی- اداری» و "مناسبت نهادی (هماهنگی با قوانین و مقررات کلی)" به­ ترتیب اهمیت مد نظر قرار گرفت. با در نظرگرفتن این چهار معیار، راهکارهای "بازنگری شرایط و سازوکار دریافت مقرری بیمه‌ی بیکاری برای پیشگیری از تبانی کارگر و کارفرما"، "جذب سرمایه ­گذاری­ های خارج استان برای توسعه‌ی اشتغال صنعتی استان"، "آموزش کارگران در خصوص انضباط کار و وجدان کاری با همکاری بنگاه‌های اقتصادی" و "تقویت حوزه روابط کار" به­ عنوان مهم‌ترین راهکارهای مدیریت بهینه‌ی بیمه‌ی بیکاری پیشنهاد شد.
متن کامل [PDF 899 kb]   (183 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: دولت و سیاست ها و قوانین و مقررات
دریافت: ۱۳۹۸/۲/۱۳ | پذیرش: ۱۳۹۸/۶/۱۶ | انتشار: ۱۳۹۸/۷/۱۴

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به راهبردهای کارآفرینی در کشاورزی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2019 All Rights Reserved | Journal of Entreneurship and Agriculture

Designed & Developed by : Yektaweb